更新时间：2023-11-08 19:00
要确定一个人的素质或能力的高低，一个人的行为表现是否符合某一职务角色规范，是否达到某一工作标准，一个群体内部职工的气势、情绪、态度如何等，都必须运用分数进行比较，然后才能进行价值判断。测评分数具有可比性和可鉴别性，是个性测评的一个重要原则。