更新时间：2022-10-27 22:27
黑护工，是指没有资质的护工。护理员包括护工是在注册护士指导下为住院患者提供生活照顾的人员，主要工作内容包括床单的清洁、协助病人进餐、排泄、洗浴等。为了杜绝无资质的“黑护工”，北京市卫生局2009年10月23发出通知，今后，护理员包括护工必须经过职业技能培训，考试合格后方能上岗。
随着生活节奏越来越快，有时间到医院陪护自己病人 家属的现代人越来越少。 一些被称为“黑护工”的非专业护工人员及群体正在急剧扩充。
这些大部分没有经过任何业务培训、健康检查，又不属任何一家医院的“黑护工”因缺乏监管为患者带来各种各样的麻烦。
护理员包括护工是在注册护士指导下为住院患者提供生活照顾的人员，主要工作内容包括床单的清洁、协助病人进餐、排泄、洗浴等。大多数三级大医院的床位数和护士比已经达到了1：0.4的人力配置要求，但还是不能满足患者需求，平均一位病房护士大约要护理10名以上患者。由于临床一线护士匮缺，患者家属只好私雇护工照看病人。而护工水平参差不齐，以北京为例，在北京各医院有私雇护工近3万人，很多护工根本不具备卫生护理员资格。
一名黑护工说：现在医院的护工，一个人要照顾好几个人，而且每个病人医院每天收费45元，但到护工手里只有28元，因此护工的积极性都不高。而我们不同，绝对保证把病人照顾好。医院里的住院部、急诊都有我们的“同行”。我们能为病人提供24小时的全护理照顾，包括喂饭、擦身、大小便等日常护理。
专家呼吁，该行业已经客观形成，并对医疗秩序产生重大影响，因此应该尽快对该行业制定行业规范，对其价格、管理细则等都作出明确规定———包括对于护工服务价格应该是市场价格，其定价标准应该在举行听证后制定，同时医院应该把护工的聘用价格进行公示，对其进行系统培训并对其资格认证进行分级，低级别护工可通过培训等方式获得更高级别证书等加强该行业职业化的措施，都是必要的。
卫生局要求，各医疗机构按标准配置护理员，并负责本机构内护理员的管理，杜绝无资质的“黑护工”为患者提供护理服务。护理员培训内容包括上岗前必要的实操、职业道德和必备的职业知识的培训，培训时间不少于90学时，培训后经考核合格的，颁发《北京市职业技能培训结业证书》。
综合医院按照每3名护士或每10张床配一名护理员的标准配备，护理院按照每名注册护士配2名护理员的标准配备，各医疗机构可根据护士人力及病区工作量适当调整。来京务工人员可享受一次免费护理员职业技能培训和职业技能鉴定。本市城镇失业人员和农村转移就业劳动力参加护理员培训按照本市培训有关政策规定执行。
针对北京市卫生局要求医院每10张床配一名护理员的标准，很多患者表示，这个比例没法满足患者需求，还得自己请一对一的护工。
患者家属：我们老爷子做完手术的前半个月，我请了两个护工，一个盯晚上，一个盯白天，情况稳定了，就雇了一个白天的。
市民：病房里虽有护理员，但她们主要负责用轮椅推着患者去拍片子、取化验结果等工作，要保障一对一的生活护理，还得请护工。